振动沙龙第六期 时间:2008-03-21 19:00---20:30 主题:NVH工程师的机遇与挑战 主持:Happyman Happyman:振动论坛资深会员,博士,博士后,先后在精密机械、陶瓷机械、家电、汽车零部件等行业从事NVH方面工作十余年,工作过的公司有国有企业,私人企业,外资企业。近些年一直在从事汽车零部件的NVH研发工作,目前在澳洲工作,大家来澳洲玩不要忘记联系我。 本次沙龙活动的几点说明: 1 沙龙活动和专家讲座有所区别,专家讲座由专家就某一主体做专题报告,然后大家就该专题讨论;而现在的沙龙活动以讨论为主,就某一主体大家互相交流; 2 在本次活动期间(7:00-8:30pm),希望大家不要讨论与本次活动主题无关的话题; 3 活动期间,大家既要积极参与,也要避免出现混乱局面; 形式:我准备首先用5-10分钟的时间和大家分享一些我的观点,然后大家畅所欲言。 几点声明: 1 所有信息除注明出处外,均为本人看法,仅供参考; 2 不提供对任何公司的任何评价; 3 所有个人看法均基于这样的前提:从事技术工作或者以技术工作为主兼少量管理工作; 4 一家之言,欢迎提出不同的见解。 个人观点:一个合格NVH工程师的要求 1 良好的教育背景(NVH相关专业,硕士、博士学位) 2 足够的工作经验,在一个行业内累积五年以上的NVH工作经验 NVH工程师的待遇状况 1 应届本科,每年30Krmb; 2 应届硕士,每年60Krmb; 3 应届博士,每年100Krmb; 4 以目前国内状况看,累积到一定工作经验,薪水有望达到每年200Krmb,但250K以上有一定难度。 实验还是仿真: 1 仁者见仁,智者见智; 2 目前实验似乎更多一些; 3 现状:仿真的结果出来自己相信是正确的,但别人普遍持怀疑态度;而实验的结果自己偶尔会怀疑,但别人确信是准确的; 4 个人看法,实验的前景更看好一点。 如何获得职位信息 1 公开的招聘广告; 2 潜在的信息:几乎每一个制造企业都会潜在的需求; 3 行业内的朋友:一方面信息会很准确,另一方面如果有朋友的推荐会提高成功率; 面试注意的事项: 1 自然、大方; 2 诚实:没有做过的事情不要说做过,应届毕业生基本可以算没有工作经验; 3 诚信:如果没有确定要去这家单位,就不要浪费双方的时间。 4 直接经理最重要,基本决定是否offer你和待遇; 5 HR基本是负责联系和沟通; 职业规划: 1 对自己的职业要有一个大体规划,3年后?五年后?10年后? 2 行业选择:汽车行业基本代表了民品领域内NVH的最高水平; 3 定位:在大多企业,NVH基本处于很从属的地位,尴尬不可避免; 4 国外发展:目前看来国外NVH水平要高于国内; 5 为什么不自己做?NVH工程咨询是一个有前途的行业。 详细内容见帖子:http://www.chinavib.com/forum/thread-60575-1-1.html |
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