2006年9月份振动论坛管理成员考核结果

多情清秋

具体的考核办法见帖子http://forum.vibunion.com/forum/thread-22774-1-1.html，相关的奖励也一并发出，请大家注意查收

多情清秋

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jxwscl

1、请问您管理积分有什么用途？
2、如何查收奖励的结果？

MVH

原帖由 jxwscl 于 2006-10-4 11:01 发表
1、请问您管理积分有什么用途？
2、如何查收奖励的结果？

1. 管理积分只是作为当月对管理成员评价的一个指标
2. 这个需要你自己注意一下积分的变化，站长后台操作看不到的

欧阳中华

.
    评分是网站的一种通用的评价方式，学术网站人员层次不齐，大家工作性质和压力也差别很大，所以评分标准显然也是应该有所差异，仅仅单方面考察上网时间、发帖数量还是很难把握，一旦连续出现考核不及格，那么也许就会放弃，显然那也是一种损失。

   个人建议是不是有些人群，由于他们并不参与板块的日常管理，所以，不必对他们进行考核，只要他们有时间能来板块看看，提升一下人气... ...

   以上个人意见，仅仅供参考。

   中秋夜祝大家愉快... ...

happyman

我也同意欧阳教授的意见，可能我们的评价方法和机制还要不断完善。

sysh320

是不是以后都不发工资了？

cdwxg

原帖由 happyman 于 2006-10-7 20:38 发表
我也同意欧阳教授的意见，可能我们的评价方法和机制还要不断完善。

恩,暂时先用这个吧,但量化总有好处总有不好
好处就是可以督促大家
不好的就是太过定量的话,有的不好看:)不过很多东西都是需要规则的
在一定规则基础上再活跃点通融点,这个需要再改进:)

多情清秋

原帖由 sysh320 于 2006-10-7 21:27 发表
是不是以后都不发工资了？

工资按照http://forum.vibunion.com/forum/thread-22774-1-1.html的标准发放
10月份的已经发放

多情清秋

原帖由 欧阳中华 于 2006-10-6 20:06 发表
.
    评分是网站的一种通用的评价方式，学术网站人员层次不齐，大家工作性质和压力也差别很大，所以评分标准显然也是应该有所差异，仅仅单方面考察上网时间、发帖数量还是很难把握，一旦连续出现考核不及格，那 ...

该评价方法仅是对版主和辅导员总体评价的一个参数，主要是作为当月版主工资发放的标准

特聘教授和论坛专家不参与相关的评价，不过aspen在写代码的时候没有区分其他管理成员和特聘教授的区别，所以暂时还在评价列表中，我竟尽快和aspen联系修改相关代码

sysh320

原帖由 多情清秋 于 2006-10-9 09:33 发表



工资按照http://forum.vibunion.com/forum/thread-22774-1-1.html的标准发放
10月份的已经发放

这个是什么意思？以前的工资不都是金钱多少等等
这次好像就那么一个标准，没有具体的奖励嘛？

多情清秋

原帖由 sysh320 于 2006-10-9 20:49 发表



这个是什么意思？以前的工资不都是金钱多少等等
这次好像就那么一个标准，没有具体的奖励嘛？

奖励说明在二楼

sysh320

明白，现在的奖励就是不再发金钱了？增加威望和金币
这个办法好，呵呵

多情清秋

原帖由 sysh320 于 2006-10-9 21:37 发表
明白，现在的奖励就是不再发金钱了？增加威望和金币
这个办法好，呵呵

金钱和金币是一回事，金币就是大面值的金钱，使用方法见帖子http://forum.vibunion.com/forum/thread-23921-1-1.html三楼

sysh320

看到了，受益匪浅啊
cdwxg真是够辛苦的，把论坛的规则摸索得那么熟
佩服佩服！